制造行业一体化解决方案
■ 制造业高质量发展面临的挑战
产业环境变化
附加值低
抗风险弱
客户需求升级
多样化需求
后服务崛起
产业政策因素
环保安全等要求
新政策落地探索
工业技术瓶颈
高端技术卡脖子
新兴技术落地应用
聚焦高技术人才等关键岗位形成业务竞争优势
Step 1
关键岗位
升级管理理念与人才培养方法，解决核心管理人力短缺问题
Step 2
人才培养
打造知识开发与管理能力，积累制造业营销、销售、服务新技能
Step 3
开发管理
■ 制造业龙头企业都在打造专业化人才发展体系
■ 为制造业量身定制数字化企业培训全景解决方案
01.
基于最佳实践方案
已验证过的模式和经验沉淀为产品服务赋能全行业。
03.
升级人才培养模式
针对新员工、专业/管理序列员工、内部讲师，形成针对性的人才培养模式升级方案。
方案特点
Characteristics of the plan
02.
以业务发展为导向
围绕“研-产-供-销-服”五大核心场景，打通从业务链条到关键岗位（比如班组长培训，班组长管理技能培训，制造业安全内容培训等）和能力培养的人才培养体系。
04.
一体化解决方案
聚焦制造企业关键岗位业务赋能及核心人才培养的“软件+内容+服务”一体化解决方案。
■ 方案特点
